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人力資源經(jīng)理

廣東-東莞市-望牛墩 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限

東莞祥科智控裝備有限公司

15-25K/月

申請(qǐng)職位

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，全面制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，引領(lǐng)公司在人資方面的變革與提升，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、組織架構(gòu)、部門(mén)及崗位職責(zé)、人員編制管..

人力資源部主任

江西-南昌市-東湖區(qū) | 5-10 年 | 學(xué)歷不限

江西科能工程監(jiān)理高薪急聘！

8-10K/月

申請(qǐng)職位

崗位職責(zé)1、全日制本科及以上學(xué)歷，從事工程建設(shè)單位人力資源相關(guān)管理工作7年以上，其中電力工程建設(shè)工程人力資源管理5年以上； 2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，處事公正； 3、熟悉人員..

人力資源管理員

湖南-長(zhǎng)沙市 | 1-3 年 | 學(xué)歷不限

大商駐華電新能源湖南分公司項(xiàng)目

6-12W/年

申請(qǐng)職位

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，落實(shí)優(yōu)化人力資源政策實(shí)施路徑，提升組織效能，確保人力資源政策在業(yè)務(wù)部門(mén)的順利實(shí)施； 2.與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，洞察員工需求，制定并實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)..

人力資源實(shí)習(xí)生（本科，經(jīng)驗(yàn)不限，廣東-深..

廣東-深圳市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

義烏市義覽人才服務(wù)有限公司

3.5-5.5K/月

申請(qǐng)職位

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助招聘工作，包括招聘渠道的開(kāi)發(fā)、篩選簡(jiǎn)歷和面試安排等； 2、協(xié)助人事部門(mén)處理員工入職手續(xù)、檔案管理、考勤記錄等工作； 3、協(xié)助組織員工培訓(xùn)、文化活動(dòng)及團(tuán)建活動(dòng)等； 4、負(fù)責(zé)行..

人力資源經(jīng)理

湖南-湘潭市 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

湖南天聯(lián)勘測(cè)設(shè)計(jì)有限公司

5-12W/年

申請(qǐng)職位

1、人力資源或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、有5年以上工業(yè)行業(yè)（特別是電力企業(yè)）工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有豐富的行業(yè)人脈資源； 4、能結(jié)合企業(yè)發(fā)展不同階段搭建適配企業(yè)的組織架構(gòu)及人力資源..

人力資源專(zhuān)員

山西-太原市 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

山西科電電力設(shè)計(jì)有限公司

4-5K/月

申請(qǐng)職位

崗位職責(zé)： 1、管理勞動(dòng)合同，辦理入職、離職手續(xù)； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 4、員工月度考勤統(tǒng)計(jì)； 5、社保辦理； 6、..

人力資源主管

安徽-合肥市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

三峽電能（安徽）有限公司

10-15W/年

申請(qǐng)職位

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)法律法規(guī)，制定及完善公司人力資源管理制度、流程等并監(jiān)督執(zhí)行。 2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃、各部門(mén)人員需求，編制人力資源需求計(jì)劃，并開(kāi)展招聘實(shí)施。 3.根據(jù)公司人力資源需求特點(diǎn)..

人力資源助理（2023屆畢業(yè)生）

北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

金風(fēng)慧能

面議

申請(qǐng)職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等手續(xù)以及組織架構(gòu)的調(diào)整和更新 2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，建立并及時(shí)更新員工檔案 3、了解人力資源相關(guān)政策，為員工提供基礎(chǔ)人力資源咨詢(xún)服務(wù) 4、..

人力資源部部長(zhǎng)

湖北-武漢市-洪山區(qū) | 1-3 年 | 學(xué)歷不限

武漢科華能源科技有限公司

5-9K/月

申請(qǐng)職位

崗位職責(zé)： 1、招聘與配置：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和各部門(mén)需求，協(xié)助制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃。重點(diǎn)負(fù)責(zé)技術(shù)類(lèi)崗位的招聘，拓展和維護(hù)內(nèi)外部招聘渠道。負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試組織與實(shí)施、候選..

人力資源經(jīng)理/主管（本科，3-5年，江蘇-無(wú)..

江蘇-無(wú)錫市-江陰市 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限

江蘇富仁能源科技有限公司

面議

申請(qǐng)職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的人力資源管理制度和流程； 2、負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)、考核等人事管理工作，確保人才的合理配置； 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的勞資關(guān)系； 4、..