主要職責：
1. 焊接工藝優(yōu)化：分析現(xiàn)有焊接工藝流程，識別瓶頸并提出改進方案，以減少如焊疤過大、虛焊、脫焊等當前影響交付的問題。
2. 質(zhì)量控制：制定和實施焊接質(zhì)量標準，監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制點，確保產(chǎn)品符合既定的質(zhì)量要求。
3.人員培訓：為焊接團隊提供專業(yè)技能培訓，包括基礎焊接技能到高級焊接技術的應用，以及SOP（作業(yè)指導書）的編寫與更新。
4. 設備管理：評估并推薦引進先進的焊接設備和技術，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
5.績效管理：設定團隊和個人的績效目標，定期評估團隊成員的工作表現(xiàn)，并提供反饋和改進建議。
6.安全管理：確保所有焊接活動遵守安全規(guī)程，預防事故發(fā)生。

任職要求：
1.教育背景：焊接工程或相關領域的�？萍耙陨蠈W歷。
2.工作經(jīng)驗：至少5年以上焊接領域工作經(jīng)驗，其中3年以上擔任類似職位的經(jīng)驗。
3.證書要求：持有有效的焊工證，熟悉多種焊接方法（如氬弧焊、二保焊、碰焊等）。
4.技能要求：具備良好的溝通能力和團隊合作精神；有起草SOP的能力；熟練識圖，會CAD或其他設計軟件優(yōu)先考慮。
5.個人素質(zhì)：具有強烈的責任心和解決問題的能力，能夠在壓力下保持高效工作。

職位類別： 設備經(jīng)理/主管

舉報