全選
申請職位
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30-50W/年申請職位崗位職責: 1.負責組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實施計劃,并組織實施; 2.負責組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計標準、規(guī)定、規(guī)范,提高設(shè)計效率、保證設(shè)計質(zhì)量; 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
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30-40W/年申請職位崗位職責: 1.負責組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實施計劃,并組織實施; 2.負責組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計標準、規(guī)定、規(guī)范,提高設(shè)計效率、保證設(shè)計質(zhì)量; 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
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35-45W/年申請職位一、崗位職責 1.生產(chǎn)組織 1.1負責組織編制和落實分廠的工藝規(guī)程,設(shè)備規(guī)程,作業(yè)指導(dǎo)書; 1.2根據(jù)集團生產(chǎn)計劃,指導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)分廠生產(chǎn)活動正常進行,保證生產(chǎn)計劃的按時、按質(zhì)、按量完成,及廢水..
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30-50W/年申請職位崗位職責: 1.負責組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實施計劃,并組織實施; 2.負責組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計標準、規(guī)定、規(guī)范,提高設(shè)計效率、保證設(shè)計質(zhì)量; 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
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20-40K/月申請職位工作職責: 1.負責組織制定中特分公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施; 2.負責建立完善中特分公司質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)各序列質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進行..
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20-30K/月申請職位【工作內(nèi)容】 1、負責工廠規(guī)劃布局、設(shè)備產(chǎn)能規(guī)劃與提升及新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新改造工作; 2、負責生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量和生產(chǎn)效率管控水平的提升,幫助工廠解決技術(shù)質(zhì)量難題。 3、負責制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,..
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面議申請職位工作內(nèi)容: 1.制定綠電轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃; 2.負責綠電轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)技術(shù)質(zhì)量狀況分析,解決和處理重要技術(shù)問題,控制設(shè)計質(zhì)量,不斷提高設(shè)計水平; 3.主持綠電轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)技術(shù)會議、設(shè)計評審、決策技術(shù)..
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17-26K/月申請職位【崗位名稱】增量配網(wǎng)副總經(jīng)理(總工程師/技術(shù)總監(jiān)) 一、 【崗位核心價值】 作為公司核心管理層,全面負責增量配電網(wǎng)的技術(shù)決策、安全生產(chǎn)及運維管理工作,保障電網(wǎng)安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行,是公司..
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60-80W/年申請職位1、分析客戶需求,規(guī)劃電芯研發(fā)項目方向,統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā),產(chǎn)品轉(zhuǎn)量產(chǎn); 2、統(tǒng)籌負責電芯的技術(shù)革新和平臺的研發(fā)工作,電芯設(shè)計開發(fā)、工藝研究及新產(chǎn)品導(dǎo)入 ; 3、45歲以下,碩士及以上..
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10-20W/年申請職位崗位職責: 1、負責公司與電芯相關(guān)的技術(shù)事務(wù)。 2、負責電芯的工藝性能改進及新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作。 3、負責對電芯的技術(shù)標準,參數(shù)、工藝流程、元器件檢驗方法,作業(yè)指導(dǎo)書的編制。 4、負責對產(chǎn)品..
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力設(shè)計類
- 所在地區(qū):湖南-湘潭市-岳塘區(qū)
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