工作職責(zé)
1.在生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)日常值班期間的機(jī)組安全環(huán)保穩(wěn)定生產(chǎn)管理、調(diào)度、協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，是當(dāng)班期間安全環(huán)保生產(chǎn)第一責(zé)任人。
2.日常工作中按照電力行業(yè)調(diào)度管理制度，履行好本公司調(diào)度管理工作程序。
3.負(fù)責(zé)組織本運(yùn)行班組成員，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)命令，嚴(yán)格執(zhí)行電力行業(yè)“兩票三制”制度的執(zhí)行，并在日常工作中提出合理化建議供部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)參考。
4.結(jié)合公司下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織本班組各崗位工作任務(wù)進(jìn)行分解并保質(zhì)保量的完成，定期開(kāi)展運(yùn)行各項(xiàng)指標(biāo)的對(duì)標(biāo)管理，通過(guò)分析查找差距，提升本班組成員業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。
5.開(kāi)展班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，樹(shù)立基層管理為日常安全環(huán)保生產(chǎn)的基石，營(yíng)造人員培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)人才梯隊(duì)建設(shè)，最大潛力挖掘內(nèi)部人才。
6.積極參與本公司節(jié)能降耗管理工作，通過(guò)科學(xué)分析評(píng)估，向管理層提出合理化建議。
7.積極開(kāi)展當(dāng)班期間安全隱患排查工作，注重班組成員安全意識(shí)、安全技能、業(yè)務(wù)技能提升，堅(jiān)持運(yùn)行參數(shù)分析，積極參與月度小指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)一流優(yōu)勝班組。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，熱動(dòng)、集控、電氣自動(dòng)化及相關(guān)電力專(zhuān)業(yè)，中級(jí)及以上職稱(chēng)優(yōu)先。
2.三年以上同類(lèi)型電廠運(yùn)行值長(zhǎng)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作office辦公軟件。
3.熟悉電力行業(yè)法律法規(guī)及政策以及地方職能部門(mén)管理要求規(guī)范。
4.熟悉電力行業(yè)調(diào)度管理規(guī)程以及公司安全環(huán)保生產(chǎn)管理流程。
5.熟悉發(fā)電廠機(jī)、爐、電、熱、化、燃設(shè)備運(yùn)行、檢修、調(diào)試、驗(yàn)收相關(guān)作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)。
6.具有豐富的發(fā)電廠運(yùn)行調(diào)度管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)機(jī)組啟動(dòng)、停運(yùn)、事故處理指揮協(xié)調(diào)工作。
7.良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較高的工作熱情和責(zé)任感。
8.年齡35-45周歲，身體健康，工作經(jīng)驗(yàn)豐富具有良好的大局觀責(zé)任感可適當(dāng)放寬年齡條件。

職位類(lèi)別： 全能值班員

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