全選
申請(qǐng)職位
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10-14K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排; 2、常與工藝員、倉庫溝通、根據(jù)工藝要求確定相應(yīng)工序的準(zhǔn)備時(shí)間和加工時(shí)間物資材料消耗定額。積極配合財(cái)務(wù)、經(jīng)營、質(zhì)量等相關(guān)部門做好協(xié)助工..
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7-9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)計(jì)劃的跟進(jìn)、實(shí)施與延伸返工等工作的協(xié)調(diào)安排; 2、分解生產(chǎn)計(jì)劃,根據(jù)工藝要求、材料消耗定額等確保材料供應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確并積極配合財(cái)務(wù)、質(zhì)量等相關(guān)部門做好協(xié)助工作; ..
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10-20K/月申請(qǐng)職位職位描述 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃中心中、長期產(chǎn)能規(guī)劃,生產(chǎn)計(jì)劃和物料計(jì)劃的制定與執(zhí)行,確保生產(chǎn)順 利進(jìn)行并滿足客戶需求。 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)和實(shí)施銷售部每日發(fā)貨計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總、分析、上..
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面議申請(qǐng)職位1.根據(jù)主生產(chǎn)計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃,并對(duì)物料計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)化監(jiān)督和控制 2.對(duì)缺料進(jìn)行有效跟蹤,確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成 3.負(fù)責(zé)超計(jì)劃用料的初審,并向上級(jí)提供相關(guān)分析報(bào)告 4.負(fù)責(zé)物料實(shí)際耗用情..
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面議申請(qǐng)職位1、結(jié)合銷售需求制定物料計(jì)劃,定期組織召開物料計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)議,推進(jìn)物料到貨及生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施,確保訂單如期交付; 2、根據(jù)物料計(jì)劃跟進(jìn)采購到貨進(jìn)度,并跟催相關(guān)物料及時(shí)供應(yīng)到位; 3、負(fù)責(zé)物料進(jìn)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、了解和完善部門規(guī)章制度,協(xié)助建立和跟蹤部門KPI管理目標(biāo); 2、協(xié)助開展部門工作,掌握ERP等操作系統(tǒng)流程; 3、協(xié)助開展部門物料管控、PR單、運(yùn)營計(jì)劃及成本管控等工作; 4、完成..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1. 銷售需求年/季/月度分析總結(jié),保證產(chǎn)品交付達(dá)成率,各產(chǎn)品線主生產(chǎn)計(jì)劃的制定和管控,做到產(chǎn)銷平衡。 2. 季度/月生產(chǎn)、物料需求規(guī)劃,努力做到 “JIT”模式生產(chǎn) 3. 合理庫存容量..
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5-6K/月申請(qǐng)職位1、及時(shí)、準(zhǔn)確制定備貨及物料需求計(jì)劃,協(xié)調(diào)相關(guān)部門及外協(xié)物料跟進(jìn),滿足銷售、出貨需求; 2、具備倉儲(chǔ)等管理工作經(jīng)驗(yàn),隨時(shí)掌控物料庫存情況,確保公司庫存物品的帳、物、卡一致; 3、規(guī)范公司物..
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14-22K/月申請(qǐng)職位任職資格: 1.統(tǒng)招大專及以上,有同崗位同工作內(nèi)容5-10年經(jīng)驗(yàn)以上大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉生產(chǎn)工作流程,具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力; 3.對(duì)部門內(nèi)的異常問題有一定的分析能力并能果..
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10-20K/月申請(qǐng)職位(一)崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)訂單評(píng)審、物料需求計(jì)劃以及貨倉存量的控制; 2、對(duì)公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢作預(yù)測,進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評(píng)估,向制造部經(jīng)理提供生產(chǎn)計(jì)劃方案; 3、統(tǒng)籌安排PMC整體部門事宜,督導(dǎo)完..
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