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職位描述
1、負(fù)責(zé)本工序生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行，生產(chǎn)調(diào)度和優(yōu)化；
①、人員、物資調(diào)度，與其它工序的協(xié)調(diào)；
②、帶領(lǐng)工序完成公司績(jī)效目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)本工序內(nèi)部人員培訓(xùn)、工作內(nèi)容安排等人員管理； ；
①、按部門培訓(xùn)計(jì)劃完成并檢查培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)情況；
②、組織本工序三級(jí)安全培訓(xùn)，并稽核操作規(guī)范，部門危險(xiǎn)源排查更新。
3、負(fù)責(zé)本工序常見(jiàn)品質(zhì)異常分析、排查，提高生產(chǎn)運(yùn)行穩(wěn)定性；
①、出現(xiàn)品質(zhì)異常時(shí)，配合各相關(guān)部門進(jìn)行排查解決異常，不良項(xiàng)目管理；
4、負(fù)責(zé)車間規(guī)章的執(zhí)行，對(duì)本工序職位人員進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)和安全教育等；；
①、對(duì)本工序進(jìn)行車間規(guī)章制度人員培訓(xùn)，安全教育；
②、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、稽核。
5、、KPI指標(biāo)達(dá)成；
①、對(duì)成本控制
上班時(shí)間8：30-17：30 雙休 五險(xiǎn)一金 包吃包住 節(jié)假日福利 年假
1、負(fù)責(zé)本工序生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行，生產(chǎn)調(diào)度和優(yōu)化；
①、人員、物資調(diào)度，與其它工序的協(xié)調(diào)；
②、帶領(lǐng)工序完成公司績(jī)效目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)本工序內(nèi)部人員培訓(xùn)、工作內(nèi)容安排等人員管理； ；
①、按部門培訓(xùn)計(jì)劃完成并檢查培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)情況；
②、組織本工序三級(jí)安全培訓(xùn)，并稽核操作規(guī)范，部門危險(xiǎn)源排查更新。
3、負(fù)責(zé)本工序常見(jiàn)品質(zhì)異常分析、排查，提高生產(chǎn)運(yùn)行穩(wěn)定性；
①、出現(xiàn)品質(zhì)異常時(shí)，配合各相關(guān)部門進(jìn)行排查解決異常，不良項(xiàng)目管理；
4、負(fù)責(zé)車間規(guī)章的執(zhí)行，對(duì)本工序職位人員進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)和安全教育等；；
①、對(duì)本工序進(jìn)行車間規(guī)章制度人員培訓(xùn)，安全教育；
②、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、稽核。
5、、KPI指標(biāo)達(dá)成；
①、對(duì)成本控制
上班時(shí)間8：30-17：30 雙休 五險(xiǎn)一金 包吃包住 節(jié)假日福利 年假
職位類別： 光伏電池及組件生產(chǎn)主管/生產(chǎn)經(jīng)理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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6-6.5K/月申請(qǐng)職位1.銷售訂單排產(chǎn)管理；整理、統(tǒng)計(jì)上述相關(guān)數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)管理決策提供依據(jù) 2.有統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，做事認(rèn)真、細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；有一定的邏輯分析能力及現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題能力； 3.Office操作..
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4-6/月申請(qǐng)職位一、工作職責(zé)： 主要工作（交期確認(rèn)、生產(chǎn)計(jì)劃、計(jì)劃調(diào)度）：（1） 與客戶、營(yíng)銷中心、商務(wù)中心合理溝通，獲取訂單準(zhǔn)確交期、獲取中標(biāo)合同履約時(shí)間。（2） 訂單數(shù)據(jù)匯總分析處理，為公司生產(chǎn)及備..
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5-8K/月申請(qǐng)職位1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)； 2、主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)單制作、變更及下發(fā)； 3、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、生產(chǎn)銜接會(huì)議組織，會(huì)議紀(jì)要記錄并形成文件下發(fā)； 4、鍋爐生產(chǎn)進(jìn)度更新維護(hù)（生產(chǎn)管理系統(tǒng)）、生..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編制和執(zhí)行； 2、根據(jù)訂單要求，調(diào)度生產(chǎn)資源，確保生產(chǎn)進(jìn)度； 3、與跟單團(tuán)隊(duì)密切溝通，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃； 4、監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程，解決生產(chǎn)中的問(wèn)題； 5、協(xié)調(diào)各部門，保證..
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5-8K/月申請(qǐng)職位1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)； 2、主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)單制作、變更及下發(fā)； 3、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、生產(chǎn)銜接會(huì)議組織，會(huì)議紀(jì)要記錄并形成文件下發(fā)； 4、鍋爐生產(chǎn)進(jìn)度更新維護(hù)（生產(chǎn)管理系統(tǒng)）、生..
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3.5-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)報(bào)表的制作整理工作； 2、負(fù)責(zé)制作生產(chǎn)人員每月的考勤，部分計(jì)件工資核算工作； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃編制，生產(chǎn)進(jìn)度追蹤、跟進(jìn)工作。 任職資格： 1、年齡在20-45歲，女性； 2、有..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、做好生產(chǎn)計(jì)劃的綜合平衡工作，合理安排，降低制造成本，提高生產(chǎn)效率； 2、做好訂單的評(píng)審、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的進(jìn)度物料供應(yīng)、工藝組織布置、品質(zhì)狀況跟蹤落實(shí)，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況、采..
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4-6K/月申請(qǐng)職位要求：中專及以上學(xué)歷，有2年以上工廠生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)。 1、熟悉電線電纜產(chǎn)品者優(yōu)先； 2、熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件，能根據(jù)銷售訂單排產(chǎn)管理； 3、溝通能力強(qiáng)；有一定的邏輯分析能力及現(xiàn)場(chǎng)..
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5-8K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃，并下單請(qǐng)購(gòu)，跟蹤物料進(jìn)度，確保滿足生產(chǎn)需要； 2、預(yù)測(cè)跟進(jìn)供應(yīng)商產(chǎn)能與交付，對(duì)判斷無(wú)法滿足的交付提出預(yù)警； 3、跟進(jìn)到貨計(jì)劃與實(shí)際達(dá)成情況并追..
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8-12K/月申請(qǐng)職位生產(chǎn)計(jì)劃員： 崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)計(jì)劃制定：根據(jù)銷售訂單、庫(kù)存情況及市場(chǎng)預(yù)測(cè)，制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。 2.資源協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)生產(chǎn)所需的人力、物力和財(cái)力資源，包括原..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：新能源發(fā)電其他類
- 所在地區(qū)：江西-景德鎮(zhèn)市-昌江區(qū)
- 聯(lián)系人：洪小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江西省景德鎮(zhèn)市昌江區(qū)高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)梧桐大道美菱路
