工作地點：保定市未來石
崗位職責：
1、負責整個設(shè)計團隊的工作管理和人員管理，團隊建設(shè)，能力水平提升；
2、帶領(lǐng)團隊開展設(shè)計工作，獨立完成設(shè)計繪圖、報告等交付工作；
3、負責設(shè)計方案討論、設(shè)計過程內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作；
4、解決和反饋設(shè)計過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題；
5、負責對設(shè)計部門人員工作的定期考核，上報考核資料；
6、負責設(shè)計團隊工作的總結(jié)、分析和改進，并就設(shè)計部門的發(fā)展和規(guī)劃向公司領(lǐng)導(dǎo)提出有建設(shè)性的意見和建議；
任職要求：
1、熟悉35KV以下線路、配網(wǎng)設(shè)計，能獨立主導(dǎo)項目設(shè)計工作的按時保質(zhì)完成；
2、有團隊管理經(jīng)驗，有帶好20人以上團隊的能力；
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，解決復(fù)雜問題的能力和執(zhí)行力；
4、良好的職業(yè)操守，高度認同公司文化，以公司大局為重，能站在投資者的角度看待問題和解決問題，并嚴格服從公司管理規(guī)章制度；
5、具有3年以上國網(wǎng)農(nóng)網(wǎng)、城網(wǎng)設(shè)計經(jīng)驗；
6、具備C1駕駛證，中級或以上職稱優(yōu)先。
職位福利
五險 年底雙薪 績效獎金 項目提成 加班補助 全勤獎 通訊補助 餐補 定期體檢 節(jié)日福利 生日福利 定期培訓(xùn) 特色小時假
崗位職責：
1、負責整個設(shè)計團隊的工作管理和人員管理，團隊建設(shè)，能力水平提升；
2、帶領(lǐng)團隊開展設(shè)計工作，獨立完成設(shè)計繪圖、報告等交付工作；
3、負責設(shè)計方案討論、設(shè)計過程內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作；
4、解決和反饋設(shè)計過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題；
5、負責對設(shè)計部門人員工作的定期考核，上報考核資料；
6、負責設(shè)計團隊工作的總結(jié)、分析和改進，并就設(shè)計部門的發(fā)展和規(guī)劃向公司領(lǐng)導(dǎo)提出有建設(shè)性的意見和建議；
任職要求：
1、熟悉35KV以下線路、配網(wǎng)設(shè)計，能獨立主導(dǎo)項目設(shè)計工作的按時保質(zhì)完成；
2、有團隊管理經(jīng)驗，有帶好20人以上團隊的能力；
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，解決復(fù)雜問題的能力和執(zhí)行力；
4、良好的職業(yè)操守，高度認同公司文化，以公司大局為重，能站在投資者的角度看待問題和解決問題，并嚴格服從公司管理規(guī)章制度；
5、具有3年以上國網(wǎng)農(nóng)網(wǎng)、城網(wǎng)設(shè)計經(jīng)驗；
6、具備C1駕駛證，中級或以上職稱優(yōu)先。
職位福利
五險 年底雙薪 績效獎金 項目提成 加班補助 全勤獎 通訊補助 餐補 定期體檢 節(jié)日福利 生日福利 定期培訓(xùn) 特色小時假
職位類別： 供配電設(shè)計
舉報
法務(wù)總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
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40-60萬/年申請職位崗位職責： 1.跟蹤并掌握電氣行業(yè)發(fā)展動態(tài)，制定產(chǎn)品研發(fā)、改進規(guī)劃，組織新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進，監(jiān)督落實各研發(fā)改進項目實施。 2.協(xié)調(diào)技術(shù)資源為研發(fā)產(chǎn)品市場拓展提供技術(shù)支持。 3.組織技術(shù)管理體..
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0.8-1.5萬/月申請職位職位介紹： 電氣工程師/技術(shù)員行業(yè)技術(shù)總監(jiān)負責制定部門發(fā)展規(guī)劃和團隊建設(shè)，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，推動新技術(shù)、新方法、新設(shè)備的應(yīng)用，維護公司認證認可，準備文檔資料，完成鑒定試驗，提供技術(shù)咨詢與指導(dǎo)..
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40-50萬/年申請職位崗位職責： 1、配合業(yè)務(wù)部門開展各類項目的前期考察、調(diào)研、規(guī)劃等工作，對公司項目進行技術(shù)支持及方案提供； 2、有豐富的輸變電項目相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗，掌握變電站設(shè)計的新興方向，帶領(lǐng)團隊負責智能電網(wǎng)..
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3萬以上/月申請職位任職條件： 一、本科及以上學(xué)歷，機電一體化、電氣自動化、等相關(guān)專業(yè)； 二、五年以上干式變壓器、電抗器行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗； 三、具有較強的技術(shù)團隊建設(shè)與管理經(jīng)驗； 四、對行業(yè)市場發(fā)展趨勢情況非常了..
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100-120萬/年申請職位1.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)、技術(shù)監(jiān)督的有關(guān)要求； 2.按照上級要求和技術(shù)中心建設(shè)方案，開展技術(shù)中心籌備和建設(shè)； 3.負責技術(shù)中心全面運營、管理工作； 4.負責為集團發(fā)電及相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供覆蓋生產(chǎn)運..
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20-40萬/年申請職位崗位職責： 1、參與制定與執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃； 2、組織研究開發(fā)有市場前景的技術(shù)、新工藝、新材料，為產(chǎn)品的更新?lián)Q代和新的經(jīng)濟增長點提供技術(shù)支持； 3、組織制定新產(chǎn)品..
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2-3萬/月申請職位本科學(xué)歷，電化學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上鋰電池電芯、圓柱電池技術(shù)管理經(jīng)驗； 3、熟悉圓柱形鋰電池原理、工藝及流程； 4、對鋰電池工藝技術(shù)有深刻理解，了解鋰電池行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢； 5、.具備一定的管理..
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3.5-5萬/月申請職位崗位職責 1、負責主導(dǎo)公司研發(fā)團隊的管理和技術(shù)指導(dǎo)，建立并優(yōu)化研發(fā)流程，確保項目質(zhì)量和進度。 2、建立健全高效的研發(fā)項目管理體系，以項目順利交付為目標，制定研發(fā)計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實際研..
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2-3萬/月申請職位崗位職責： 1.要求有5年以上知名鋰電企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗；有與國際一流公司技術(shù)交流對接經(jīng)驗從優(yōu)。 2.精通電芯研發(fā)與設(shè)計，能處理產(chǎn)線異常，改進優(yōu)化產(chǎn)品工藝，給生產(chǎn)提供技術(shù)支持； 3.工作認真，責..
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20-50萬/年申請職位1.負責混合動力儲能產(chǎn)品（光伏、發(fā)電機組及電池多種能源混合）及非道路車用電池包的開發(fā)，解決開發(fā)過程中所遇到的疑難問題； 2.能夠主導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊完成設(shè)計非道路動力電池包，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、熱管理..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計類
- 所在地區(qū)：河北-保定市-南市區(qū)
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