1、至少3年以上電力配網(wǎng)設(shè)計經(jīng)驗,能獨立完成10KV及以下電壓等級的用戶變,小區(qū)變的施工圖設(shè)計工作;有一定的現(xiàn)場勘測能力;
2、熟練掌握10KV配電設(shè)計規(guī)程、流程及要求;
3、熟悉國家相關(guān)電力工程設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、熟悉配電產(chǎn)品的各類相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及強、弱電系統(tǒng)的產(chǎn)品、性能、特點,具備設(shè)備選型、系統(tǒng)原理圖及深化圖紙的設(shè)計能力;
4、可獨立完成配電產(chǎn)品的設(shè)計和全程跟蹤;
2、熟練掌握10KV配電設(shè)計規(guī)程、流程及要求;
3、熟悉國家相關(guān)電力工程設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、熟悉配電產(chǎn)品的各類相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及強、弱電系統(tǒng)的產(chǎn)品、性能、特點,具備設(shè)備選型、系統(tǒng)原理圖及深化圖紙的設(shè)計能力;
4、可獨立完成配電產(chǎn)品的設(shè)計和全程跟蹤;
職位類別: 供配電設(shè)計
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申請職位
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20-35W/年申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司工程管理部的綜合工作,負(fù)責(zé)工程部門團隊建設(shè); 2、負(fù)責(zé)組織制定工程項目部各項管理制度和實施細(xì)則; 3、總結(jié)完善項目的工作流程和作業(yè)文件,保證各項目人員分工協(xié)調(diào)的高..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé) 1.組織制定公司年度經(jīng)營計劃,統(tǒng)籌行政管理、人力資源管理及對外交流工作。 2.協(xié)助黨支部開展思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及群團工作,推動黨建與經(jīng)營融合。 3.制定會議管理制度,負(fù)..
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12-16K/月申請職位崗位職責(zé): 1、根據(jù)設(shè)計任務(wù)制定完成計劃并進行任務(wù)分配、質(zhì)量把控、產(chǎn)值統(tǒng)計、執(zhí)行公司績效激勵政策; 2、管理部門團隊,做好傳幫帶,完成團隊的梯隊化建設(shè); 3、對設(shè)計部成員實施項目過程中,及時..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé) 1.宣貫安健環(huán)相關(guān)法律法規(guī),制定全員安全責(zé)任制與規(guī)章制度,組織開展安全檢查、應(yīng)急演練及事故調(diào)查處理。 2.統(tǒng)籌環(huán)保管理工作,組織環(huán)保檢測與培訓(xùn),跟蹤環(huán)保督辦單閉環(huán),審核環(huán)保報表。 3..
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13-16K/月申請職位崗位職責(zé) 1.依據(jù)公司年度方針,制定并落地生產(chǎn)工作計劃,編制審核部門管理制度與標(biāo)準(zhǔn)。 2.落實安全管理方針,執(zhí)行安全規(guī)程與 “兩票三制”,按 “四不放過” 原則處理事故,組織部門安全培訓(xùn)。 3..
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20-30K/月申請職位1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運行/技術(shù)質(zhì)量/設(shè)備運維/管理工作。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運行及調(diào)度,設(shè)備定期切換維護,合理優(yōu)化生產(chǎn)運行方式,指導(dǎo)設(shè)備經(jīng)濟運行調(diào)整。 3、具備方案設(shè)計和評估、方案對比優(yōu)化、主設(shè)備選型..
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25-35K/月申請職位崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)驗發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定電池PACK技術(shù)和產(chǎn)品的研究開發(fā)路線,目標(biāo)及具體計劃并組織實施。 2、協(xié)同市場部對接客戶,服務(wù)客戶,重點在于客戶甄別和產(chǎn)品識別,以及提供技術(shù)支..
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50-80W/年申請職位公司專注于氫能產(chǎn)業(yè),主要從事燃料電池系統(tǒng)及制氫設(shè)備的研究、設(shè)計、生產(chǎn)和應(yīng)用。燃料電池系統(tǒng)方面,主要進行車載燃料電池系統(tǒng)的集成開發(fā)。 崗位職責(zé): 1.依據(jù)軟件需求文檔搭建系統(tǒng)控制軟件、故障..
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16-22K/月申請職位崗位職責(zé): 1. 協(xié)同市場部對接客戶,服務(wù)客戶,重點在于客戶甄別和產(chǎn)品識別,以及提供技術(shù)支持服務(wù)。 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā),包含但不限于客戶要求的轉(zhuǎn)化及開發(fā)全過程控制。帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和..
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15-18K/月申請職位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織優(yōu)化和管理,確保內(nèi)部系統(tǒng)有效運行,適應(yīng)內(nèi)外部客戶的需求,提升客戶滿意度; 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系規(guī)劃、完善、貫徹,組織內(nèi)部審核及監(jiān)督改善; 3、負(fù)責(zé)組織并通過客戶的體系審..
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):電力設(shè)計類
- 所在地區(qū):江西-萍鄉(xiāng)市-安源區(qū)
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