崗位職責(zé)：1.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、薪酬等體系的建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；2.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議；3.員工薪酬績效的核算，對(duì)績效體系能有建設(shè)性意見并組織實(shí)施；4.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)招聘工作任務(wù)；5.員工關(guān)系的梳理，社保公積金的日常操作。任職資格：1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2.三年以上人事招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)，由其擅長招聘銷售和管理崗位；3.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理職能模塊均有自己的的認(rèn)識(shí)；4.熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；5.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。6.年齡要求：25歲-35歲；
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申請(qǐng)職位
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7-10K/月申請(qǐng)職位任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.工作經(jīng)驗(yàn)：需具備 5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力行業(yè)或工程類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉電力施工行業(yè)的特點(diǎn)和業(yè)..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。 人力資源模塊 1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司..
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6K以上/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效及員工發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系等體系的全面建設(shè)）； 2.制定..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、建立與完善人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)施流程并推動(dòng)落地；2、做好崗位分析適時(shí)組織調(diào)整、修改、編寫崗位說明書；3、制定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)，并建立公司人才庫，做好相關(guān)人員配置工..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、薪酬福利、績效考核、培訓(xùn)發(fā)展及勞動(dòng)關(guān)系管理； 2. 主導(dǎo)人力資源制度與流程的優(yōu)化，推動(dòng)組織架構(gòu)調(diào)整與人才梯隊(duì)建設(shè)； 3. 統(tǒng)籌編..
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5-7K/月申請(qǐng)職位職位介紹： 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與組織實(shí)施，包含招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系維護(hù)； 2. 制定和完善人事管理制度，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與合規(guī)； 3. 負(fù)責(zé)薪酬福利管..
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13-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： (1) 負(fù)責(zé)制定公司人力資源計(jì)劃并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施； (2) 負(fù)責(zé)對(duì)公司人員進(jìn)行人事調(diào)動(dòng)、晉升、任免； (3) 根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程及體..
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6-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需要，參與制定合理的定崗定員； 2、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，確保招聘質(zhì)量及時(shí)效； 3、負(fù)責(zé)開展外部薪酬調(diào)查、內(nèi)部薪酬分析并制定合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)員工考勤..
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8-12K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1、男女不限，25歲以上，40歲以下，大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，身體健康； 2、熟悉人力資源六大模塊，在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、薪酬管理、績效管理。公司制度建設(shè)等方面有豐富工..
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6-10K/月申請(qǐng)職位1.獨(dú)立從事人力資源工作5年以上；2.真正熟并應(yīng)用人力資源6大模塊（特別擅長薪資、培訓(xùn)模塊）；3.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
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