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地址:鄭州高新開發(fā)區(qū)瑞達(dá)路96號(hào)
工程部經(jīng)理
4-8K/月
所屬部門:工程技術(shù)部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5-10 年
  • 更新時(shí)間: 2026-02-02
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 河南-鄭州市-高新技術(shù)開發(fā)區(qū)
  • 專業(yè)要求: 熱能動(dòng)力設(shè)備與應(yīng)用;水利工程施工技術(shù);熱能動(dòng)力設(shè)備與應(yīng)用;
邢蘭香 HR
崗位職責(zé):
1、在生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定本部門年度發(fā)展目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)制定工程部各種工作流程,使本部門的工作及人員安排更加合理,并對
即將發(fā)生的問題進(jìn)行預(yù)見并采取必要的措施進(jìn)行處理;
3、參加技術(shù)部施工組織方案的評審,審批施工單位的施工組織設(shè)計(jì)和施工方案,并定期檢查其執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)組織施工圖的內(nèi)部審核,參加各項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案會(huì)議;
5、負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)、施工合同、工程成本、面積計(jì)算管理,并對部門內(nèi)的工作
質(zhì)量及其合法性承擔(dān)直接的管理職責(zé);
6、負(fù)責(zé)本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)組織工程各階段的分部工程的驗(yàn)收及隱蔽工程的驗(yàn)收;
8、負(fù)責(zé)組織討論項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度情況的會(huì)議,其中包括對質(zhì)量事故等問題進(jìn)行分
析并監(jiān)督相關(guān)人員進(jìn)行查改,對于質(zhì)量問題引起的投訴及時(shí)安排人員進(jìn)行處理;
9、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目分階段的進(jìn)度計(jì)劃和進(jìn)度控制方案及明確工程管理人員的進(jìn)度
管理職責(zé);
10、負(fù)責(zé)審核施工單位的施工進(jìn)度總計(jì)劃和具體單位工程進(jìn)度計(jì)劃,審批施工單
位分步工程計(jì)劃和月度進(jìn)度計(jì)劃及月度、季度、年度資金使用計(jì)劃,并督促監(jiān)理
單位和工程具體分管人員的工作;
11、負(fù)責(zé)工程成本預(yù)算及審核工程款;負(fù)責(zé)審核工程結(jié)算及尾款的計(jì)算工作;
12、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制,管理和協(xié)調(diào)并做好與公司各部門工
作的溝通與協(xié)調(diào);
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),4年以上房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工程管理知識(shí)及相關(guān)法律、法規(guī)的工程管理流程;
3、熟悉國家質(zhì)量認(rèn)證體系相關(guān)知識(shí)、質(zhì)量管理體系知識(shí)、質(zhì)量控制專業(yè)知識(shí)以及安全管理知識(shí)。

職位類別: 項(xiàng)目經(jīng)理/主管/專員

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  • 所在地區(qū):河南-鄭州市
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