職位詳情

崗位職責(zé)：
1.組織策劃、安排班子會、工作例會等公司會議及公司重大活動，同時負(fù)責(zé)督辦、檢查班子會、工作例會等會議決定、決議和主要領(lǐng)導(dǎo)專項指示的落實情況；
2.組織三會工作，并對外進(jìn)行信息披露，包括但不限于各類公告、半年/年度報告；
3.公司本部及分子公司工商相關(guān)事宜；公司資質(zhì)、證照的維護(hù)、辦理，印章管理等事宜；
4.協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，準(zhǔn)確傳達(dá)布置落實相關(guān)工作，對各職能部門的工作進(jìn)度及效率負(fù)責(zé)；
5.公司重要客戶接待組織工作；
6.與政府相關(guān)部門、上下級單位保持往來溝通，建立良好的合作關(guān)系；
7.公司法律事務(wù)的對內(nèi)對外銜接，并給其他部門提供法律咨詢服務(wù)。

任職要求：
1.有C照，能熟練駕駛，適應(yīng)出差；
2.能熟練使用office及其它計算機(jī)辦公軟件；PPT、思維導(dǎo)圖精通者優(yōu)先；
3.善于學(xué)習(xí)，能搜集政策信息并進(jìn)行歸納、總結(jié)、分析，具有批判思維和問題發(fā)現(xiàn)能力；能結(jié)合信息及知識做出相應(yīng)分析者優(yōu)先；
4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及表達(dá)能力，較強(qiáng)的人際交往能力，具有較強(qiáng)的分析判斷力與敏銳的洞察力；
5.有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識，有較強(qiáng)的工作承壓能力。